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Responsabile Rischi Tecnici e Finanziari - Assicurazione

  • Location:

    Milano, Milano (provincia)

  • Salary:

    Negotiable

  • Contact:

    Vincenzo Candela

  • Contact email:

    Vincenzo.Candela@weareoliverjames.com

  • Job ref:

    JOB-022021-135945_1613819301

  • Published:

    17 days ago

  • Expiry date:

    2021-03-22

Per importante società assicurativa si ricerca un/a Responsabile dei rischi tecnici e finanziari, la persona sarà responsabile del coordinamento dei team Vita&Finanza, Danni&Riassicurazione per il coordinamento e review dei processi Pillar1 Standard Formula (e modello interno nel futuro). E' responsabile dell'individuazione e calibrazione degli stress per ORSA (Own risk and solvency assessment). Lavora con ERM per la predisposizione degli MI per i Comitati rischi, Board, e per gli adempimenti regolamentari. Assicura un efficace processo e coordinamento dei processi cross Functions (flusso passivi/attivi e Dataquality). Promuove la semplificazione e l'innovazione dei processi risk e trasversali alle metriche S2 e IFRS/IFRS17 al fine di integrare il risk management nei processi decisionali strategici (Pillar 1 and ORSA process), con particolare riferimento alle sinergie con il team Finance. Coordina il processo di utilizzo (setup&run) del modello attuariale.

Requisiti:

  • E' richiesta un'esperienza di 9 anni in multinazionali assicurative o bancarie e consulenza in ruoli di coordinamento di team tecnici, in area Risk e CFO, con capacità di leadership presentazione in Comitati Interni, Comitati di direzione, CdA.
  • Gestione di progetti Solvency 2 e condivisi Finance/Risk - Precedenti esperienze di comunicazione ai Board/Comitati rischi.
  • Robusta esperienza/competenza delle valutazioni SII sia sugli attivi che sui passivi, in scenari base e di stress; analisi delle componenti del SCR Solvency 2 sia Standard formula che IM
  • Robusta esperienza/competenza di Stress&Scenario testing analysis, capacità di svolgere rapidamente analisi what if sui investimenti e prodotti.
  • Capacità di sintetizzare i risultati in messaggi chiave e di presentazione in comitati/CdA
  • Abilità nell'organizzare e motivare gli altri, anche in posizioni di maggiore seniority
  • Forte presenza e capacità di interagire ed influenzare a tutti i livelli dell'organizzazione forte capacità di promuovere strumenti avanzati di reportistica ed analisi
  • Essere empatici, entusiasti e appassionati nel portare i risultati corretti e secondo le scadenze.

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